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Piloter les ambitions de la collectivité en matière de mobilité, à travers des démarches ou des études stratégiques (Cit’Ergie, plan local d'urbanisme intercommunal, Pacte Territorial de relance et de Transition écologique, Plan de mobilité, Plan piéton‐vélo...) ;
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation, le suivi financier, l’évaluation des projets et actions de promotion des mobilités actives et des déplacements alternatifs à la voiture individuelle, en termes de services ou d’infrastructures : transports collectifs, covoiturage, autopartage, développement de pistes cyclables, services vélo, réseau de bornes de recharge électrique, véhicules propres et innovants…
Superviser le service public de transport à la demande : relations avec l’exploitant et les usagers, pilotage administratif et financier, bilan du fonctionnement
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et d’accompagnement des différents publics (habitants, salariés, entreprises, scolaires…) dans le domaine de la mobilité durable : organisation ou participation à des évènements, conseils, aides ou actions de sensibilisation…
Piloter la gestion et l’entretien des itinéraires cyclables et des autres équipements vélo de la CCVK,
Superviser les services de transports scolaires, en lien avec la Région Grand Est et les communes
Représenter la CCVK auprès des partenaires institutionnels ou locaux (Région Grand Est, autres AOM, communes, associations, autres partenaires…),
Animer des réunions avec les élus (commissions, groupes de travail), des partenaires et des acteurs locaux ;
Piloter et alimenter le SIG et d’autres tableaux de bord dans le domaine de compétence
Savoirs :
Maitrise des enjeux des politiques publiques en matière de mobilité, de déplacements et d'aménagement du territoire ;
Maîtrise du pilotage de projets, y compris en transversalité ;
Bonne connaissance de la réglementation liée aux transports et de la commande publique ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leurs processus décisionnels, des mécanismes de subvention.
Savoirs faire :
Travail en équipe ;
Capacité à se situer dans un environnement complexe ;
Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision ;
Techniques et outils d'organisation et de planification ;
Maitrise de l'outil informatique et d'outils métiers.
Savoirs être :
Qualités relationnelles, communication ;
Capacités rédactionnelles ;
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, qualité de reporting ;
Être force de proposition, savoir faire preuve d'initiative et d'innovation ;
Disponibilité (réunions en soirée ...).
La chargée de mission aura en charge de piloter, mettre en œuvre et évaluer la politique mobilité de la collectivité, en lien étroit avec les élus.