Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
L'Eaje Les Vercoquins du Centre Social et Culturel de Champvert se réorganise et recrute un/une deuxième Auxiliaire de puériculture pour sa structure de 18 berceaux en Inter âge . Le poste est à pourvoir en janvier 2024.
Il y a 5 professionnels sur chaque moment de la journée auprès des enfants. Une personne supplémentaire s'occupe des repas, des lessives et du ménage.
L'équipe s'est construite en septembre 2023. Nos valeurs principales sont :
- Prendre le temps avec les enfants, sans les brusquer
- Ne pas laisser s'installer les « douces violences » du quotidien
- Proposer un aménagement de l'espace et une diversité d'activités permettant aux enfants d'évoluer à leur rythme
- Observer pour mieux s'adapter à chacun
L'équipe est investie dans une démarche écologique et sur la pédagogie plein air
Si ce projet vous intéresse et que vous souhaitez mettre vos compétences, votre dynamisme au service d'une équipe , en réflexion sur son fonctionnement, sur l'aménagement de l'espace, sur la mise en place des projets transversaux avec les différents secteurs du centre social, alors, n'hésitez pas !
Vous aurez pour mission :
- D'accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- De dispenser les soins quotidiens à l'enfant
- De contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
- De participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et de jeux
- De participer à la vie du projet d'établissement et de façon active aux différents projets de la crèche
- De respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
- De Prendre connaissance des ordonnances médicales et est responsable de la prise des médicaments en fonction de la posologie
L'équipe est composée de 3 Éducatrices de Jeunes Enfants dont la responsable, de 2 auxiliaires de puériculture, de 3 Animatrices Petite Enfance et d'un agent de service
Facilité de transport en commun jusqu'à Perrache et Gorge de Loup. Parking possible au centre commercial en face de la crèche.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association est implantée sur le quartier de Champvert, constitué de 10 000 habitants. Son territoire d'intervention s'étend en partie sur les 5ème et sur le 9ème arrondissements de Lyon.
Avec ses 60 salariés (26 ETP), l'association met en ?uvre un projet social et un projet famille au travers ses différents secteurs : une crèche, 4 accueils de loisirs extra et périscolaire de 3 à 11 ans, un secteur jeunes, un secteur adulte, famille et culture.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association est implantée sur le quartier de Champvert, constitué de 10 000 habitants. Son territoire d'intervention s'étend en partie sur les 5ème et sur le 9ème arrondissements de Lyon.
Avec ses 60 salariés (26 ETP), l'association met en ?uvre un projet social et un projet famille au travers ses différents secteurs : une crèche, 4 accueils de loisirs extra et périscolaire de 3 à 11 ans, un secteur jeunes, un secteur adulte, famille et culture.