Offre d'emploi Directeur adjoint de restaurant h/f- Anthéa RH

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
ADERIM Rouen recherche pour son client basé sur l'agglomération de Rouen : 1 directeur adjoint de restaurant H/F
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image du restaurant.
Une expérience de 5 ans minimum dans le même domaine est exigée
Savoirs / Compétences :

 Accueil clients
 Gestion d'une équipe
 Techniques managériales
 Connaissance des techniques de vente
 Procédure d'encaissement
 Gestion d'un compte d'exploitation
 Gestion des stocks et des produits
 Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
 Connaissances en législation sociale
 Technique de recrutement
 Maitrise du pack office

Qualités individuelles attendues :

 Sens du contact et de la satisfaction client
 Autonomie et organisation
 Facilité de communication
 Dynamisme et réactivité
 Rigueur
 Goût pour le travail d'équipe
 Polyvalence et adaptabilité
 Bonne présentation
 Prise d'initiatives et proactivité
 Capacité en management et fédération d'équipe

Le profil recherché

Une expérience de 5 ans minimum dans le même domaine est exigée
Savoirs / Compétences :

 Accueil clients
 Gestion d'une équipe
 Techniques managériales
 Connaissance des techniques de vente
 Procédure d'encaissement
 Gestion d'un compte d'exploitation
 Gestion des stocks et des produits
 Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
 Connaissances en législation sociale
 Technique de recrutement
 Maitrise du pack office

Qualités individuelles attendues :

 Sens du contact et de la satisfaction client
 Autonomie et organisation
 Facilité de communication
 Dynamisme et réactivité
 Rigueur
 Goût pour le travail d'équipe
 Polyvalence et adaptabilité
 Bonne présentation
 Prise d'initiatives et proactivité
 Capacité en management et fédération d'équipe