Nous recherchons pour notre entreprise coopératrice, spécialisée dans dans la fabrication de silos métalliques pour l'agroalimentaire et l'industrie.
A titre indicatif et sans que cette liste soit limitative, le Chargé d'affaires (H/F) est amené(e) à :
- Assurer le suivi des prospects et clients :
- Analyser leurs besoins et leur proposer des solutions adéquates,
- réaliser les devis en respectant les orientations prévues par la Direction commerciale,
- négocier et rédiger les contrats, effectuer le suivi de la rentabilité commerciale,
- Assurer la préparation, la coordination et la conduite des chantiers confiés,
- Assurer le suivi de l'exécution du travail en montage, s'assurer du respect des délais, de la sécurité du personnel et de l'hygiène des chantiers,
- Assurer les fonctions d'intermédiaire entre la société et les chefs d'équipe et sous-traitants dont il coordonne l'activité,
- Veiller au respect de la discipline sur les chantiers. Il pourra, à cet égard, proposer à la
Direction toute sanction disciplinaire qu'il jugera utile,
- Assister aux réunions de chantiers,
- Assurer la détermination et le suivi des moyens en matériel et en Homme à utiliser sur les chantiers,
- Contrôler les relevés d'heures et frais du personnel chantier sous sa responsabilité pour l'établissement des payes,
- Établir pour chaque chantier à l'attention des services travaux, un compte rendu écrit sur l'avancement des travaux et l'état du chantier et d'une manière générale assurer la liaison entre les chantiers, le service fabrication, le bureau d'études, le magasin, les transports et la facturation,
- Participer aux activités commerciales de la société (foires, expositions, déplacements
auprès des clients,.),
- Le Chargé d'Affaires (H/F) peut également être amené à participer à des activités de
production.
- S'assurer que les procédures de montage soient bien respectées, que l'ensemble du personnel (embauchés ou intérimaires) sous sa responsabilité utilise bien les équipements de protection individuelle à disposition, que toutes les procédures de sécurité sont bien respectées,
- Signaler toute situation d'urgence et dangereuse (ex : risque de chute en hauteur.).
- S'assurer du respect de l'application de la norme EN1090 au sein de son service
Le Chargé d'affaires peut également être amené à participer à des activités de production.
En l'état actuel de l'organisation de l'entreprise, le Chargé d'affaires est placé sous l'autorité directe
de la Direction de l'entreprise.
Il est responsable du management du personnel de Chantier sous ses ordres.
Il est amené à communiquer en interne avec les collaborateurs du service Chantier ou bien les responsables des services annexes afin de faire des constats partagés et de prendre des décisions en vue d'optimiser au mieux la réalisation des ouvrages (qualité, prix, délais)
Il est amené à échanger des informations avec les intervenants extérieurs tels que les Clients, les
bureaux de Maitrise d'œuvre, les coordinateurs chantier, les sous-traitants, les fournisseurs.
Experience: 24 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 24 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.