- Evaluer les besoins des demandeurs sur la base de leur projet de vie, des éléments de la demande et des référentiels (Guide barème, GEVA, GEVA sco)
- Favoriser l’expression de la personne en situation de handicap et de son entourage
- Effectuer un repérage de l’environnement social, familial et physique
- Identifier les capacités de la personne et les difficultés rencontrées
- Préparer les dossiers et présenter les situations en équipe pluridisciplinaire
- Assurer le bon circuit des dossiers au sein du Pôle Evaluation
- Participer à l’évaluation des situations
- Rédiger les fiches de synthèse suite aux équipes pluridisciplinaires
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation
- Présenter les propositions en CDAPH
- Travailler en lien avec les gestionnaires de dossiers qui assurent le suivi administratif pour permettre une bonne coordination dans le traitement des demandes
- Assurer un travail de coordination et de partenariat avec les organismes et associations œuvrant dans le domaine du handicap, de la santé, du social, de l’emploi et de la formation.
- Apporter toute l’information nécessaire aux personnes en situation de handicap et à leurs familles ou l’entourage proche, rencontrés lors des évaluations, sur l’accès et la mise en œuvre de leurs droits (prestations, modalités de paiement, coordonnées des prestataires, des services…)
- Favoriser les liaisons, autant que de besoin, entre les personnes en situation de handicap ou leurs familles ou l’entourage proche, avec tout partenaire susceptible d’intervenir dans la mise en œuvre du plan d’aide.
- Préparer les fiches de synthèses suite à la réunion de l’équipe pluridisciplinaire pour une présentation en CDAPH
-Encadrer le référent PCH, la coordinatrice/le coordinateur pôle enfant et pôle adulte, assurer la formation continue des travailleurs sociaux.
- Connaître la législation sociale, les dispositifs spécifiques aux personnes handicapées, la loi du 11/02/2005 et les décrets d’application
- Savoir conduire des entretiens avec des personnes vulnérables
- Avoir des capacités d’écoute, de reformulation, d’aide à l’expression des usagers
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aptitude à gérer des situations d’urgence
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau et favoriser la transversalité
- Discrétion et devoir de réserve
- Connaître le réseau partenarial local
- Maîtrise orale du Shimaoré, le kibushi est un plus
- Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social obligatoire
- Disponibilité et déontologie
- Déplacements fréquents dans le cadre des évaluations
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des déplacements
- Permis B obligatoire
Résumé du poste :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’agent Instruit les demandes et évalue les besoins de l’usager aux côtés des personnels administratifs et médicaux. Il/Elle Favorise une approche complète des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie et de l’insertion professionnelle et social en lien étroit avec le/la Référent(e) Insertion Professionnelle, le référent PCH et les coordinateurs de pôle en appui andragogique.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les médecins, les membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Travail en partenariat et en réseau avec les professionnels de la santé, du social, du médico-social, de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation sur le territoire, relations partenariales avec les associations,
- Contacts directs avec les usagers