Postée il y a 21 heures
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite (par anticipation début 2026), nous recherchons au sein de son Siège basé au coeur du département du Jura (39) un(e) : Responsable Systèmes d'Information Groupe F/H Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur Général et aura la responsabilité du pilotage, de l'animation et de la gestion de l'ensemble du Pôle SI (Infrastructures/Sécurité & Développement) du Groupe (7 Filiales). Ses principales missions : -Participer à la définition, au développement et à la mise en place de la stratégie SI du Groupe. -Coordonner et superviser des projets d'évolution ou de déploiement IT. -Encadrer, piloter et animer le pôle « Informatique/SI » d'environ 7 personnes : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes -Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. -Superviser la gestion de l'infrastructure des réseaux. -Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers. -Assurer dans le cas d'installation de logiciels (internes ou externes) les formations et l'adhésion à la culture du « Change Management ». -Collaborer et entretenir un lien de proximité avec les différentes équipes métiers du Groupe (clients internes) afin de comprendre et appréhender leurs problématiques de manières efficientes. -Participer aux achats de logiciels en lien avec les directeurs de services afin d'orienter la décision sur le mode de détention optimale du ou des logiciels (On premise ou Saas). -Participer au management de la qualité (ISO 9001) et de l'environnement (ISO 14001) et veiller à son application. -Superviser les achats en matière d'équipement informatiques. -Piloter la sous-traitance : sélection des prestataires, appels d'offres, gestion des contrats, suivi techniques -Assurer une veille technologique et organisationnelle dans le cadre de la politique d'amélioration continue. -Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise. Cette description prend en charge les principales fonctions, elle n'est pas limitative