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Élabore un diagnostic territorial de santé/bien être partagé qui permet l’identification des besoins spécifiques des populations des quartiers « prioritaires » ainsi que les facteurs sociaux, environnementaux et individuels influant sur leur état de santé.
Met en œuvre une approche transversale de la santé, intégrant notamment une dimension sociale, éducative et d'insertion. La démarche se caractérise en particulier par l'association des habitants à travers des démarches de proximité et une approche communautaire de la santé.
Son intervention est ciblée en direction du public fragilisé (quartiers prioritaires)
Il assure l'interface entre les partenaires locaux et les usagers.
Il développe et anime un réseau de partenaires.
Organise l’occupation et l’appropriation de la Maison d’acteurs de promotion de la santé par les acteurs locaux.
il assure le suivi administratif et participe au bilan qualitatif et quantitatif des actions dont il a la charge.
Savoirs :
- Environnement territorial
- Dispositifs et de la réglementation relatifs
- Cadre d’intervention des institutions, des acteurs sociaux et socio culturelles
- Connaissances des procédures administratives
- Orientations, axes du projet social
- Instances, procédure et circuits de décision de la collectivité,
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités,
- Dispositifs contractuels
- Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire.
Savoir-faire :
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Bases de données, tableaux de bord,
- Savoirs pédagogique et éducatif,
- Veille / réformes, lois et dispositifs,
- Travail en transversalité
- Maîtrise de la méthodologie de projet et aptitude au pilotage en mode projet collaboratif
- Conduite et animation des réunions
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux ainsi qu'avec des partenaires externes.
Savoir-être :
- Écoute
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Assiduité
- Sens du service public
- Equité-justice
- Qualité relationnelle
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Placé sous la responsabilité du directeur de l’Espace de vie sociale et dans le cadre des axes qui définissent le projet social de la structure, l’animateur socio culturelle a pour mission principale la coordination et l’animation d’intervention sur la thématique de la santé/bien être en direction du public ciblé par le projet social de la structure