Sous la responsabilité du responsable service patrimoine, vous proposez et réalisez des opérations liées à la politique de maintenance et de gros entretien des bâtiments. Vous participez à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle des interventions de gros entretien et de mise en conformité des installations. Vous contribuez activement à la réussite des objectifs de maintenance de valorisation du patrimoine dans le cadre et le respect de la politique définie dans l'entreprise.
Activités principales :
- Planifier, produire et élaborer le montage des dossiers d'appel d'offres dans le respect des procédures marchés de travaux et en conformité à la réglementation en vigueur des opérations de travaux programmés.
o Rédiger les pièces techniques des Dossiers de Consultations d'Entreprises ou Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cohérence avec les besoins techniques et les budgets alloués
o Constituer et obtenir toutes les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (Mairies, concessionnaires.)
- Analyser, négocier et présenter les plis dans le respect des procédures
o Rédiger des rapports d'analyse et calculer la valorisation des certificats d'économies d'énergie et des exonérations de Taxe Foncière sur les Patrimoines Bâtis pour les travaux thermiques
o Animer les commissions d'attribution des marchés
- Suivre, réceptionner les travaux et assurer le Service Après-vente
o Faire signer les Ordres de Services et les avenants aux fournisseurs
o Organiser et conduire des réunions de chantiers pour assurer la qualité et la conformité des travaux dans le respect des délais impartis
o Représenter la société lors des réceptions de chantier et contrôler la réalisation des réserves éventuelles
- Viser et contrôler les factures d'avancement des opérations conduites pour mise en paiement
- Transmettre les états avancements des opérations pour le suivi d'activité
- Participer à l'élaboration du plan d'entretien annuel et de la programmation de travaux pluriannuelle
Une première expérience similaire dans le domaine du logement social est attendue.
Qualités souhaitées :
o Etre rigoureux(e), discret-e et organisé-e
o Etre disponible et réactif
o Etre dynamique, force de proposition
o Etre orienté-e client
o Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues
Compétences souhaitées :
o Montage d'opérations
o Savoir manager un projet
o Normes et techniques du bâtiment
o Techniques et procédures d'Appels d'Offres
o Pathologies du bâtiment
o Maîtrise des outils informatiques (Excel & word)
o Capacité de communication et de sollicitation
o Capacité d'analyse
o Compétences rédactionnelles
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Organiser et conduire des travaux, un chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Organiser et conduire des travaux, un chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.