BPCE SA
Postée il y a 8 heures
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.
Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution.
Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.
Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missions
Les Ressources Humaines vous passionnent ?Travailler dans un environnement « tech » et « dynamique » que représente le monde de Paiements vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !Vous intégrerez pour votre alternance de 24 mois, l'équipe RH de BPCE Payment Services composée de 9 collaborateurs à compter du mois de septembre 2025.Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions s'articuleront autour de 2 grands pôles : Le reporting et la gestion de projet RH.Le reporting RH
Travaillez sur l'extraction des données nécessaires au reporting et indicateurs RH à produire, définis dans le cadre de l'activité RH ;
Elaborez les différents reporting sociaux (Indicateurs de mixité, bilan social, rapports trimestriels etc..), tout en étant garant de leur fiabilité ;
Analysez et fiabilisez les données ;
Préparez des documents de présentation aux différents comités tels que des tableaux de bord, notes de synthèse ;
Veillez sur les outils de reporting, détectez les incidents et relation avec le SIRH.
La gestion de projets RH
Organiser les sessions d'intégration ;
Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs (restitution des résultats et suivi des plans d'actions) ;
Participer à l'organisation d'événements RH : Semaine de la QVT, SEEPH, journée mobilité...
Contribuer au rayonnement de la marque employeur (réalisation de vidéos et d'interviews métier, post LinkedIn) ;
Concevoir, diffuser et valoriser du contenu attractifs RH sur l'intranet (actualité, newsletter, infographie…) ;
Animer la team RH sur les bonnes pratiques et cas d'usages de notre outil d'Intelligence Artificielle (IA) ;
Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets transverses.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines (école de commerce, université avec une spécialisation en Ressources Humaines) et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.Pour Réussir Votre Mission, vous :
Faites preuve de rigueur et d'organisation ;
Possédez des qualités rédactionnelles ;
Appréciez le travail en équipe et en transverse ;
Disposez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
Etes à l'aise avec les usages numériques et vous avez une appétence pour la création graphique ;
Maitrisez les outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel sur les fonctions Tableau Croisé Dynamique (TCD) et recherche V ;
Avez des connaissances en paie serait un plus.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !