ABB est un leader des technologies de pointe au service de ses clients dans les utilités, l'industrie, le transport et les infrastructures, qui écrit l’avenir de la digitalisation de l'industrie et crée de la valeur.
En tant que véritable partenaire RH, vous participez activement à la gestion et au développement des activités des pôles Recrutement, Gestion des Talents, Formation et Développement des Compétences.
En gros, qu’allez-vous faire au quotidien ?
1. Formation, développement des compétences et projets RH
- Formation : gestion en autonomie d’une partie des besoins en formation pour la France
- Relations et suivi opérationnel avec notre partenaire pour la gestion du plan de formation classique et tout notre plan de formation sécurité
- Support dans différents projets RH tels que la formation d’intégration des nouveaux embauchés,…
- Développement des compétences : soutien sur les entretiens professionnels, les bilans à 6 ans et autres.
2. Recrutement, gestion des talents et marque employeur :
- Marque Employeur – communication RH : participation active à diverses actions liées au développement de l’image de notre entreprise au niveau national.
- Relation Ecoles : participation à des forums recrutement et évènements auprès de nos écoles partenaires.
- Recrutement : support sur des besoins en stage et/ou alternance
- Accompagnement ponctuel sur des recrutements pour du personnel en CDI et/ou CDD.
Cette liste n’est pas limitative ni exhaustive. En fonction de l’actualité et de vos aspirations, vous pourrez être associé à d’autres projets.
- Vous préparez un Bac +5 en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous souhaitez apprendre au sein d’un grand Groupe international.
- Vous parlez anglais et vous aimez relever des challenges.
- Vous avez déjà effectué un stage et/ou une alternance dans le domaine des Ressources Humaines.