Animer un comité de pilotage en charge de la définition d’une stratégie de développement économique du territoire
• Etablir un état des lieux de l’activité économique du territoire
• Evaluer les enjeux de développement, les besoins des entreprises et de maintien du tissu entrepreneurial du territoire
• Animer une démarche prospective (diagnostic, scénario d’évolution, plan d’actions…) en vue d’établir une stratégie productive de redynamisation du territoire avec création / maintien des entreprises, renforcement de l’attractivité en vue de pérenniser les emplois et de générer des effets d’entraînement.
• Commander ou conduire des études dans différents domaines pour aider à l’orientation stratégiques des projets de développements et aider la décision des politiques publiques.
Accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement, coopération inter-entreprises.
• Evaluer sur un mode partenarial les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
• Orienter et conseiller les porteurs de projet (aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subventions…) en lien avec les organismes spécialisés (plate-forme initiative, chambres consulaires…)
• Accompagner les créateur et porteurs de projet dans la phase post création et dans son intégration au tissu local
• Assurer l’interface entre les porteurs de projet et ses partenaires au service d’un projet collectif,
• Accompagner des projets de coopération économique (groupements d’employeurs, GIE…)
• Recenser des expériences de projets et expériences innovants sur le territoire national (notamment dans le secteur de l’économie sociale et solidaire)
Contribution au développement et à la consolidation des partenariats et des réseaux professionnels
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information
• Favoriser les échanges professionnels
• Animer le réseau de partenaires
• Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
• Informer et orienter sur un mode partenarial, le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statut, financement, marché, partenaires…) et le conseiller dans ses démarches
• Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
• Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides
Formation et qualification :
o Bac + 3 à Bac + 5,
o formation supérieure en développement économique, commercial
Compétences :
o Compétences professionnelles : Connaissance dans le domaine du développement économique, la gestion des entreprises,
o Compétences techniques : technique de montage de projets, conduite de projets collaboratifs, qualités rédactionnelles,
o Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, à animer des réseaux et des réunions, maniement des outils bureautique.
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte plus de 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.