Senior Learning Manager (F/H)

Les missions du poste

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation globaux alignés sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Diriger la création de programmes managériaux, de leadership, d'intégration et fonctionnels (RH, Finance, etc.) pour améliorer les compétences et capacités des employés à travers l'organisation.
• Utiliser des approches pédagogiques avancées pour assurer l'efficacité et l'impact des initiatives Learning.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris la direction, les RH et les responsables de départements, pour identifier les besoins en formation et adapter les programmes en conséquence.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externes pour fournir des solutions Learning de haute qualité.
• Superviser le déploiement des programmes Learning à grande échelle, en assurant la cohérence et la qualité à travers différentes régions et fonctions.
• Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation à travers des métriques et des retours, et apporter des améliorations continues.
• Se tenir au courant des dernières tendances et meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement pour garantir que les programmes de l'organisation restent innovants.
• Fournir du coaching et du soutien aux équipes RH et fonctionnelles dans la mise en œuvre des initiatives Learning.