Dans le cadre d'un titre professionnel niveau 4 (l'équivalent d'un BAC) CONSEILLER DE VENTE en ALTERNANCE.
Vous occupez un poste de conseiller de vente dans un magasin de distribution d'articles de sport.
Vos missions :
Accueillir et orienter les clients
Mettre en valeur les produits du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente.
Approvisionner les linéaires
Mettre en valeur les nouveaux produits, informer les clients sur les caractéristiques, les guider dans leur choix en espérant un acte d'achat.
Participer à la tenue, à l'animation du rayon
Contribuer à l'accueil, à la vente afin d'atteindre les résultats économiques du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne.
Vous serez en formation 8h par semaine au centre de formation situé au 19 Boulevard Gambetta à Charleville Mézières.
Poste à pourvoir dans le cadre du dispositif "un jeune une solution
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.