Missions :
Comptabilité :
- Participe au traitement des opérations comptables (commandes, engagements, mandatement, liquidation) pour les différents budgets de la collectivité
- Élaboration des déclarations de FCTVA
- Élaboration des déclarations de TVA
- Élaboration des déclarations d’imposition des résultats pour un budget annexe SPIC
- Superviser les régies d'avances et de recettes
- Elaborer des tableaux de bords et tenir une comptabilité analytique
- Contrôle de l'exécution budgétaire
- Préparation budgétaire : Élaboration des documents budgétaires et de leurs annexes, participation à l'élaboration des rapports de présentation
Missions ressources humaines salariés du privé :
Gestion des ressources humaines des salaries du SPIC ( recrutement, formation, gestion des absences, suivi administratif...).
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée.
- Bonnes connaissances du droit des collectivités locales, des règles comptables et budgétaires d'une collectivité en nomenclature M57, M4,
- Connaissances ressources humaines salariés du privé,
- Lecture et analyse de documents juridiques et financiers,
- Qualités rédactionnelles : courriers, délibérations, arrêtés, notes, rapports, comptes rendus,
- Connaissance du logiciel CIRIL GF appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs
Qualités demandées :
- Méthodique, organisé et réactif,
- Etre autonome,
- Capacité à communiquer et informer,
- Faire preuve de discrétion.
Un poste de gestionnaire comptable/RH est disponible au sein de la direction des finances.