UNION POUR L ENFANCE
Postée il y a 24 heures
Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise.
Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, en étroite collaboration avec les éducateurs coordinateur des lieux de vie, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la gestion du service Fratrie (30 jeunes, 40 salariés) composé de 3 lieux d'habitation situées à proximité des portes de Paris sud-sud est.
Garant(e) du respect des droits de l'enfant et soucieux(se) de répondre à ses besoins fondamentaux, vous avez pour missions principales :
- L'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant,
- La coordination des actions éducatives et sociales,
- Le management de l'équipe socio-éducative et la gestion des plannings
- Le suivi des mesures de placement des démarches administratives qui y sont liées et la coordination des relations avec la famille des enfants accueillis
- Le développement des partenariats,
- La participation à la dynamique associative.
PROFIL
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez :
- Des qualités managériales et relationnelles reconnues,
- Des capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Une aisance rédactionnelle.
- Vous êtes également autonome, organisé(e), adaptable, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez de travailler en équipe.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de statut Cadre, en CDI, à temps plein, à pourvoir en mai 2025
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (40 à 50K /an dont astreintes)
- Des astreintes ainsi que des déplacements sur les 3 pavillons sont à prévoir (permis B)
Pavillon de Saint Maurice : 108, rue du Maréchal Leclerc - 94 410 Saint Maurice
Pavillon de Cachan : 5, rue de l'Yser - 94 230 Cachan
Pavillon de l'Haÿ-les-Roses : 133 rue de Chalais - 94 240 L'Haÿ-les-Roses
- Conditions de travail privilégiées : 5 semaines + 18 jours de congés trimestriels + 18 jours de RTT, mutuelle à 65%
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.