Postée il y a 2 jours
Missions et responsabilités :
1. Coordination de la production :- Analyser les dossiers de production avec le soutien du Responsable de Production.
- Identifier les points spécifiques des projets et organiser la production en tenant compte des particularités techniques.
- Participer activement aux tâches opérationnelles : travail sur machines et assemblage.
- Assurer la gestion logistique : organisation, approvisionnement et évacuation des lignes conformément au planning établi.
2. Assemblage des charpentes :- Planifier et organiser l'assemblage des éléments de charpente en respectant les plans techniques et les exigences du projet.
3. Management de l'équipe :- Encadrer, motiver et coordonner les actions des membres de l'équipe.
- Superviser la qualité du travail et intervenir si nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations.
4. Gestion des incidents :- Identifier et résoudre les problèmes techniques courants (pannes machines, pièces défectueuses) et remonter les informations au Responsable de Production si besoin.
5. Contrôle qualité :- Vérifier la conformité des produits en sortie de ligne avec les exigences techniques et esthétiques.
- S'assurer de la préparation complète et correcte des listes de quincaillerie nécessaires.
- Garantir la qualité et la précision des assemblages réalisés. Compétences techniques :- Solides connaissances des machines de taille utilisées en atelier.
- Expérience significative dans un atelier de production bois.
Compétences transversales :- Forte capacité d'organisation et dynamisme.
- Compétences managériales avérées, avec la capacité à motiver et coordonner une équipe de 5 à 6 personnes.
Formation :- Bac +2, type STBH (Structures Bois et Habitat), ou une grande expérience dans le domaine de la production bois.
Qualités personnelles :- Envie de s'investir dans la gestion d'une équipe tout en restant impliqué(e) dans les tâches opérationnelles.
Conditions de travail et avantages :- Durée hebdomadaire : 42,5 heures.
- Rémunération : Salaire fixe attractif + prime de participation.
- Environnement : Atelier moderne, convivialité, esprit d'équipe et réelles opportunités d'évolution.
Processus de recrutement :- Postulez en joignant votre CV.
- Notre consultant expert analysera votre candidature et vous contactera pour échanger sur vos projets de carrière.
- Un entretien personnalisé vous sera proposé (en agence ou en visio).
- En cas de validation, vous rencontrerez directement notre partenaire.
- Dernière étape : signature du contrat et accompagnement pour votre intégration.
- Bac +2 type STBH (Structures Bois et Habitat) ou grande expérience dans le domaine de la production bois.
- Connaissance des machines de taille
- Compétences managériales et capacité à motiver une équipe de 5-6 personnes.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire