Chargé.e de développement et partenariats avec expérience

Les missions du poste

Konexio c’est avant tout

Une association dédiée à l'inclusion socioprofessionnelle par l’apprentissage des compétences numériques

Une équipe bienveillante, inclusive, multiculturelle et dynamique fonctionnant dans un climat d'entraide et de coopération spontanée

Un esprit entrepreneurial et startup qui fonctionne de manière rapide et efficace pour développer nos programmes et saisir les opportunités

Nous recherchons une personne ayant envie de s’investir dans la recherche de financements, le développement de partenariats stratégiques et la diversification des modes de gestion de programmes à visée d’insertion sociale

Le poste

Le/la Chargé.e de Développement et partenariats confirmé.e participe au cycle complet de conclusion d'un partenariat, de la prise de contact à la négociation des accords de partenariats et de financement.

Les missions

Recherche de financements

• Identification et réponse aux appels à projets, appels d'offres et autres opportunités de financement
• Montage de projets de financement de programmes de formation et d’insertion professionnelle
• Prospection de nouveaux partenaires

Gestion des partenariats

• Suivi des partenariats : rédaction des bilans, des reportings et autres livrables aux financeurs
• Coordination et fidélisation des partenaires

Participation à la stratégie de développement

• Représenter Konexio dans l’écosystème de l’ESS et auprès des entreprises
• Participer à la mise en oeuvre de nouvelles initiatives et à l’essaimage des activités de l’association

Les compétences requises

Rigueur, Esprit d’analyse et de synthèse, Autonomie, Capacité d’apprentissage rapide, Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale, Gestion de projet et priorisation, Esprit d'équipe, Sens de l'initiative

Profil recherché

• Minimum Bac +5
• Deux ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Bonne maîtrise de l’anglais (C1)

Conditions

• CDI
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%
• Panier repas de 4€ par jour
• 50% du titre de transport pris en charge
• Télétravail - 1 à 2 jours par semaine
• Fourchette salariale de 32 000 à 35 000 € brut annuels - en fonction du niveau d’expérience

Process de recrutement

Si votre profil match, voici le processus de recrutement:

• Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
• Cas pratique (durée 3h, réalisé en distanciel, à l’heure et au jour de votre choix)
• Entretien (+ restitution de cas pratique) avec la Responsable du Développement et la Directrice générale adjointe
• Prise de références
• Entretien avec le Directeur Général