COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
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Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines),
Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade,
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH,
Préparer et instruire les dossiers retraites,
Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
Élaborer la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées)
Gérer les dispositifs de prestations sociales,
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Maitrise de l'outils Esedit RH,
Organisation,
Discrétion,
Rigueur
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Assure la gestion et le suivi de la paie, de la carrière et de la retraite.