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Pour notre client, dans le secteur du commerce, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour renforcer notre équipe et attirer les meilleurs talents.
En tant que Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des équipes.
Définir et piloter la stratégie de recrutement en fonction des besoins des différentes filières (ventes, logistique, marketing, etc.).
Accompagner les managers dans la définition des profils recherchés et dans le processus de recrutement.
Superviser le cycle complet de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation des candidats, négociation des contrats.
Développer des stratégies d’attraction des talents via des campagnes sur les réseaux sociaux, des partenariats avec des écoles, ou des salons de l'emploi.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce, ou équivalent.
Expérience significative (3-5 ans minimum) dans le recrutement, idéalement dans le secteur du commerce ou de la distribution.
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, ATS) et des techniques d’entretien.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.