Conseiller en Gestion de Patrimoine

Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Créé en 1913, notre client est aujourd'hui la référence en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.

Leur raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Ainsi, devenez le gestionnaire de patrimoine préféré de vos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun.

Leur ambition ? Accompagner les 115 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.

Leur force ? Un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et de 50 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.

Descriptif du poste

Indépendant et jamais seul !

Vous voulez :

• Être acteur de votre carrière ?
• Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?
• Faire partie d'un collectif ?

Alors rejoignez l’équipe commerciale sur le secteur de SOISSONS. Vous serez en charge :

• D’accompagner vos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de l’assurance vie, la retraite, la prévoyance et l’immobilier (physique ou pierre papier).
• De réaliser un bilan patrimonial exhaustif avec vos clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.
• De les faire réfléchir et identifier leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l’investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite.
• De leur proposer des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées.

Pour réussir, vous aurez :

• Un portefeuille clients d'au moins 250 contacts (aucun portefeuille clients à acheter)
• Une formation initiale rémunérée (à Lille) de 5 semaines et un parcours de formation continue
• De l’aide dans l'organisation d'événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.)
• Une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing
• Des challenges permettant de gagner de beaux voyages, des primes à percevoir, etc.

Plan de la rémunération :

La rémunération est établie sur un système de commissions particulièrement encourageant et avantageux qui varie en fonction du type de produits vendus, du taux d'acquisition client, mais également sur la satisfaction. L'objectif étant d'assurer un haut niveau de qualité de service.

Des primes trimestrielles sont ajoutées pour l'acquisition de nouveaux clients, la productivité, et la diversité de la gamme commercialisée.

La formation/training est entièrement prise en charge par l'entreprise.

La rémunération n'est pas plafonnée.

• Primes de base intéressante sur CA (1 euro placé = 1 euro de CA) + multiples primes diverses (fidélisation, nouveaux clients etc...).
• Rémunération attractive dès la 1ère année.
• Accompagnement financier sur 18 mois