Postée il y a 8 jours
Vous interviendrez pour le dispositif des Mineurs Non Accompagnés (MNA).
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Asile et MNA, et par délégation de la Cheffe de service, vous assurerez une présence le jour ou la nuit en semaine et/ou en week-end et jours fériés sur l'ensemble du service accueillant des MNA en collectif.
- Vous participez à l'accompagnement des jeunes accueillis,
- En lien avec la maître de maison, vous participez aux temps de repas et entretien des collectifs,
- Vous veillez au respect des horaires des couchers, dans le cadre du Projet de service,
- Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, dans le respect des règles de sécurité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les Référents Sociaux et Surveillant de nuit,
- Vous transmettez les éléments observés aux membres des équipes, assurant ainsi le suivi des informations, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Vous devez avoir la connaissance du public "Mineurs étrangers Non Accompagnés".
Vous serez en charge de gérer les repas avec les jeunes accueillis durant le week-end, d'encadrer un groupe, dans le but de garantir la sécurité de ce groupe, de travailler en équipe, de respecter les procédures et protocoles.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
L Escale Poitou-Charentes est une association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd hui 62 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Nous intervenons sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.
Nous comptons aujourd hui plus de 450 salariés et plus de 4500 usagers, clients, patients
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
L Escale Poitou-Charentes est une association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd hui 62 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Nous intervenons sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.
Nous comptons aujourd hui plus de 450 salariés et plus de 4500 usagers, clients, patients