1/ Missions techniques
Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts
(adaptation, séparation, retrouvaille.).
Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis.
Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence
avec le projet pédagogique.
Assume si besoin, le rôle de référente dont les missions sont définies dans chaque
structure.
Veille à l'évolution des besoins de l'enfant au niveau de l'alimentation notamment.
Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant,
adapté à chaque enfant.
Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure.
Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe le puériculteur ou
l'infirmier.
3/ Relationnel
Participe activement aux réunions d'équipe et d'information et d'échanges avec les
parents .
Participe à des échanges avec les autres structures de La Mutuelle Petite Enfance 31 ou
extérieures.
Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l'évolution de l'enfant.
Favorise l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs.
Accueille et encadre les stagiaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.