Votre agence Adecco le Port recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à partir de Février 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect des règles et des procédures du Groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Vente / Commercial :
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- Visite et analyse de poste chez les clients
Recrutement :
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Réaliser les entretiens et les prises de références
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Effectuer les contrats de mission et de mise à disposition
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Administratif et gestion :
- Suivi des relevés d'heure
- Gestion des visites médicales et DPAE
- Gestion des attestations maladies et des déclarations d'accidents de travail
Profil :
Vous avez une expérience similaire en recrutement en agence d'intérim ou en service RH.
Vos atouts pour ce poste :
- Qualités relationnelles : écoute et communication, esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service / sens commercial
- Rigueur et respect des process
- Confidentialité et réactivité
- Etre à l'aise avec les outils informatiques
Savoir-faire demandés :
• Communiquer par téléphone
• Effectuer des recherches dans des bases de données
• Respecter la confidentialité
• Écouter activement
• Documenter des entretiens
• Droit du travail
• Faciliter l'accès au marché du travail
Savoir-être demandés :
• Communiquant
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Ecoute
• Efficace
• Persévérant