Postée il y a 13 heures
Dans le cadre de l'ouverture de notre future agence d'emploi généraliste de Travail Temporaire le 1er avril 2025, ETHIC INTERIM du Groupe
Ippolito recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour
son agence basée à GRASSE.
Notre volonté est d'apporter un service de qualité à nos clients, en nous attachant à la proximité et à la disponibilité, tout en nous appuyant sur un réseau solide de partenaires pour recruter des compétences.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous
êtes au cœur de l’activité de l’agence d’emploi. Vous aurez la charge de
recruter, sélectionner et présenter, aux entreprises, des candidats en adéquation avec les compétences attendues, à la suite
des analyses de postes menées en amont.
Vous serez partie prenante des tâches quotidiennes liées à la gestion
administrative de l’agence.
Les missions
qui vous seront confiées sont les suivantes :
RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES
- Identifier les profils correspondant
aux besoins des entreprises utilisatrices.
- Mener des analyses de postes chez nos
clients en collaboration avec les collaborateurs commerciaux afin d’être
plus précis dans vos recrutements.
- Lancer vos plans de sourcing auprès des
différents canaux/outils à votre disposition.
- Diffuser les offres d'emploi auprès de
nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions Locales,
PLIE...).
- Sélectionner les candidats en
adéquation avec les postes à pourvoir.
- Réaliser les entretiens d'embauche et
les évaluations.
- Rédiger des comptes rendu candidat.
- Etablir des contrats de travail via
notre logiciel métier.
DEVELOPPEMENT, SUIVI COMMERCIAL ET
FIDELISATION
- S’assurer des prises de poste le
premier jour de la mission.
- Suivre la bonne réalisation de la
mission avec les interlocuteurs clients et les candidats, et contribuer à
l’ajustement des situations si nécessaire dans un rôle de conseil et de
médiation.
- Suivi des fins de contrats avec les
interlocuteurs clients.
- Faire des propositions actives de
candidats à destination de nos clients et prospects.
ADMINISTRATIF
- Saisie des dossiers de candidatures.
- Gestion des visites médicales.
- Gérer les anomalies administratives
(justificatifs de domicile – VM…).
- Rédaction des contrats de travail.
- Déclarations préalables à l’embauche.
Titulaire d’un diplôme de niveau
Bac+2/3 en Ressources Humaines ou tout dans tout autre domaine, vous possédez une expérience professionnelle d’au
moins 2 ans sur un poste similaire et vous appréciez être au contact de
multiples interlocuteurs.
Doté(e) d’une forte capacité d’écoute et empathique, vous êtes à l’aise pour communiquer.
Le sens de l’organisation et de
la rigueur vous donne la capacité de mener plusieurs tâches simultanément.
Votre esprit analytique vous
permettra d’appréhender les problématiques et de préconiser des solutions.
Vos autres atouts : le goût
du challenge, un engagement fort et les prises d’initiatives.
La connaissance des mécanismes
juridiques du travail temporaire est fortement appréciée.
Enfin vous maitrisez des
logiciels métiers et les outils informatiques (Word, Excel et Power Point).
Salaire à déterminer selon profil et expérience.