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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion des Fournisseurs - Organisation d'Événements et Communication (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein du département Supplier Management, Customer Operations sur le site de Toulouse - Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe globale de 30 personnes, dont 9 sur le site de Blagnac, en charge de la relation entre les compagnies aériennes, clientes d’Airbus et les fournisseurs d’Airbus.
L’apprentissage démarrera en Septembre 2025 et durera 2 ans.
Cet apprentissage est constitué de 2 missions:
- Contribuer à l’organisation de nos évènements qui rassemblent nos clients compagnies aériennes, et nos fournisseurs
- Développer et améliorer notre matériel de communication; présentations, brochures, vidéos…
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Evènements Clients
Mission
Contribuer à la préparation de nos séminaires Airbus Supplier Management avec nos clients compagnies aériennes et les fournisseurs d’Airbus
Activités principales (sous la supervision du point focal en charge des évènements)
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Mettre en place et tenir à jour la documentation de gestion de projet (Calendrier directeur, suivi des actions, etc…)
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Définir l’ensemble des livrables communications pour promouvoir l'événement
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Participer à l'élaboration de l'agenda (agenda basique et détaillé)
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Participer aux nombreuses activités liées à la préparation de l'événement (conception du site web (invitation et descriptif de l'évènement), suivi de la liste d'invitations, définition des templates de présentation, préparation des kits de briefing, participation aux aspects logistiques détaillés de l'événement, etc…)
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Mettre en place des événements digitaux au cours de l’année (Webinar)
Communication :
Mission
Contribuer à l’évolution de la communication externe.
Activité principales
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Gestion et accompagnement des outils de communication (Newsletter, Roadmap, Présentation,Publication, Enquête de satisfaction client,Outils Google)
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Veiller au respect de la charte graphique Airbus pour toutes les communications
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Se former aux outils nécessaires à la communication d’Airbus
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Développer et produire les vidéos de formation pour nos clients
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+2/+3 ou BAC+5 dans le domaine du support client/communication pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Capacité à communiquer en anglais avec des anglophones natifs et non natifs
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Base de gestion de projet et capacité à exécuter, dans les délais et la qualité, un projet de plusieurs mois
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Goût pour les activités structurées et bien organisées, du détail et du travail de qualité
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Connaissance des outils Google Suite (Slides, Sheets, Data Studio, etc.), des outils de gestion et d'analyse des données
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Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à interagir avec des personnes d'origines culturelles différentes de manière constructive
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Capacité à négocier et à influencer en utilisant l’argumentaire approprié afin d'obtenir l'adhésion
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Connaissance de base de l'industrie du transport aérien
Compétences linguistiques:
Anglais: écrit, oral et lut : niveau avancé
Français : natif
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.