ALCATEL - LUCENT ENTERPRISE
Postée il y a 13 heures
Nous sommes ALE, au service de plus de 830 000 clients dans le monde sous la marque Alcatel-Lucent Enterprise.
Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions primées visant à connecter tous les intervenants.
Nous personnalisons nos solutions en fonction des besoins de votre entreprise (de vos collaborateurs, de vos processus et de vos clients), afin de soutenir votre compétitivité dans le monde numérique.
Nos motivations ? Les données. Les logiciels. Les communications. L’infrastructure de réseau. Le Cloud. Les composants qui les forment et l’infrastructure physique et dans le Cloud qui les relie. Les personnes qui les font fonctionner et les transformations numériques qu’elles suscitent.
Voilà ce qui nous passionne.
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://www.al-enterprise.com/fr-fr/entreprise/nous-sommes-ale
Quel est mon rôle ?
L’équipe Ressources Humaines de Colombes (siège du Groupe) est à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour l’accompagner sur les recrutements des stagiaires et des alternants, et contribuer par ailleurs aux différents projets RH au sein d’ALE. Au sein de l’équipe, vous êtes rattaché(e) au DRH d’établissement.
Grâce à notre Parcours de l’apprenti(e), nous vous assurons un suivi personnalisé tout en vous laissant suffisamment de liberté pour faire preuve d’initiatives. Enfin à travers notre culture et nos engagements RSE, nous souhaitons vous apporter des projets passionnants dans un environnement de travail alliant esprit entrepreneur et international.
Au sein de notre Equipe, en tant qu’apprenti(e), nous vous permettrons de développer vos compétences en Ressources Humaines ainsi que vos responsabilités tout au long de votre expérience chez nous.
De quoi suis-je responsable ?
Gestion de la population des Stagiaires et Alternants :
- Gestion de la campagne de recrutement des apprentis, de la définition du besoin jusqu’à leur intégration
- Suivi des apprentis pendant leur alternance
- Recrutement des stagiaires
- Gestion de la taxe d’apprentissage
- Gestion du financement des contrats d’alternance
- Gestion du projet Passerelle Ecole Entreprise avec la mairie de Colombes
Recrutement :
- Publication des offres d’emplois sur nos canaux de recrutement
- Gestion de nos offres sur LinkedIn et sourcing des profils
- Entretiens de pré-sélection
Projets RH :
- Participation aux différents projets RH transversaux
Culture interne et RSE :
- Participation aux différents projets internes liés à notre culture d’entreprise et nos engagements RSE.
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats et avenants (Télétravail, Temps partiel, etc.)
- Gestion des véhicules de fonction : Traitement des contraventions, gestion des attributions en interne
- Rédaction des courriers d’invitation à destination des ambassades pour nos Business Partners
- Gestion des arrêts maladies et attestations employeurs
- Gestion de la médecine du travail
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être élargie en fonction de vos appétences, compétences et de la vie du site.
Suis-je la bonne personne pour ce poste ?
Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ? Vous parlez anglais couramment ? Vous avez un esprit d’initiative alliant analyse et créativité ?
Cette mission est faite pour vous !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) RH motivé(e) par la diversité des missions proposées, au profil organisé et proactif.
Poste en contrat d’apprentissage – 12 ou 24 mois - basé à Colombes (92)
Si vous vous reconnaissez dans cette description, Postulez !