Forte de 70 collaborateurs, la Chambre d’agriculture du Cher œuvre à la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, l’alimentation durable, l'aménagement des territoires, la production d'énergies, et la préservation des ressources. Nous rejoindre, c’est donner du sens à votre métier en accompagnant sur le terrain agriculteurs et viticulteurs vers la réussite de leurs entreprises ; c’est mettre vos compétences à leur service, en œuvrant au renouvellement des générations et à la pérennité des structures agricoles.
Avantages :
* RTT
Rencontrer les agriculteurs sur le terrain pour identifier leurs besoins en matière de gestion des relations humaines, de santé psychologique et de stratégie d’entreprise
Proposer et réaliser des prestations et des formations pour renforcer la gestion RH et le management au sein des exploitations agricoles
Mettre en place des actions de prévention et d’accompagnement pour les agriculteurs confrontés à des situations de stress ou de mal-être et éventuellement s’inscrire dans des conventions (type Conseil départemental et PRDA)
Favoriser le dialogue et la médiation entre associés et salariés agricoles, en cas de conflits ou de tensions
Créer des solutions innovantes pour structurer les équipes agricoles et maintenir une dynamique de travail productive et sereine.
Participer à des projets transversaux au sein de la Chambre d’agriculture (formations, accompagnement collectif, réseau de partenaires).