Head of Risks Legal (H/F/NB)

Les missions du poste

Entreprise :

Fondé en 2008, Banijay Entertainment est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision et les plateformes de streaming.

A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 23 pays et opère à travers plus de 130 sociétés, avec un catalogue contenant plus de 200 000 heures de contenus, tous genres confondus. Banijay Entertainment produit certaines des émissions et des séries les plus emblématiques du paysage audiovisuel mondial, telles que Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Good Luck Guys, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, et les Cinquante, entre autres.

Tournés vers la création et l’innovation, nous avons lancé en 2023 plus de 70 nouvelles séries de fiction, plus de 200 nouvelles émissions de flux et produit 33 formats dans plus de 3 territoires.

Le groupe s’est construit sur l’indépendance des labels, la liberté de création, un esprit d'entreprise collaboratif et un sens aigu des affaires. Ces valeurs partagées définissent notre façon de travailler et comment nous interagissons avec nos collègues, partenaires et clients.

Missions :

Au sein de l’équipe juridique de la holding du groupe Banijay, vous serez basé à Paris et aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Piloter sous l’angle juridique le volet « risques » du groupe afin de les monitorer et les limiter au maximum, avec le support d’un collaborateur à recruter
• Accompagner les filiales dans la prévention des risques et la préservation de leurs intérêts, notamment au regard de toute législation et réglementation applicable et des polices du groupe
• Travailler, dans un environnement international, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe centrale, en particulier, l’équipe juridique bien sûr, mais aussi le contrôle interne, les équipes RH, finance et assurance ainsi qu’avec les équipes des filiales du groupe Banijay

Compliance :

• Veille juridique
• Suivi de la cartographie des risques au niveau groupe
• Mise en place, mise à jour des bonnes pratiques et des diverses polices au sein du groupe (C ode of Conduct, Anticorruption and Anti-Bribery, Whistleblowing, Travel, Antitrust policies ...), mise en place des formations ( e-learning et autres) et process y afférents
• Animation de la communauté “E thics & Compliance ” du groupe, via des points réguliers et des formations
• Gestion des outils informatiques : Vantage, Convercent, Dilitrust et des questions y afférentes
• Vérification des tiers via l’outil Vantage
• Mise à jour des clauses contractuelles en lien avec la compliance
• Réception, gestion et dispatch des cas, via l’outil Convercent
• Revue de l’URD et du rapport CSRD
• Lien avec l’autorité, au besoin

Contentieux :

• Suivi des contentieux et pré-contentieux éventuels en lien avec les filiales et les conseils externes
• Mise à jour trimestrielle du rapport relatif à la gestion des litiges
• Revue et mise à jour des parties « litiges » de l’URD

Données personnelles (en ce compris RGPD):

• Veille juridique
• Mise à jour et pilotage du registre et de l’outil One Trust
• Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux données personnelles
• Mise à jour des contrats liés à la gestion des données personnelles (Data Sharing, & Data Processing Agreement...)
• Animation de la communauté sur ce thème (gestion des données personnelles)
• Lien avec l’autorité, (CNIL) au besoin

Assurances :

• Suivi et assistance en cas de demande juridique en lien avec les assurances du groupe, en lien avec l’équipe assurance, la filiale concernée et les brokers
• Suivi des demandes de mise en jeu d’assurance
• Points réguliers avec les divers brokers et l’équipe assurance

Profil recherché :

Titulaire d’un Master II en droit privé général, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6/7 ans, acquise au sein d’une entreprise, en tant que Compliance Officer et DPO, idéalement au sein d’un groupe international d’audiovisuel, media ou évènementiel.

Les atouts indispensables à votre réussite sur le poste seront votre autonomie dans la définition et l’organisation de votre travail et de votre équipe, votre réactivité et capacité à proposer des solutions.

Vous saurez également avoir une approche rigoureuse mais souple, comprenant une grande capacité d’adaptation face au fonctionnement du groupe et de ses différentes filiales et à des environnements internationaux en évolution rapide.

Vous parlez français et anglais couramment et votre niveau écrit dans ces 2 langues est impeccable.

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et international, vous faites preuve d’esprit d’équipe et dégagez des ondes positives ? Ce poste est fait pour vous.