Postée il y a 7 jours
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Alpes Vaucluse, c'est :
- 357 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)
- 144000 adhérents
- 533 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 7 agences
- Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service Maîtrise des Risques sur le site d'Avignon un Contrôleur de Gestion (F/H).
Poste
Placé(e) sous l'autorité du cadre responsable de service, le candidat retenu (H/F) aura, dans le cadre de ses fonctions à aider à la décision et au pilotage de la performance budgétaire dans l'entreprise.
Ses principales activités seront :
* Elaborer et adapter les procédures et les outils de gestion et de suivi budgétaire
* Surveiller les écarts entre les projections et le réalisé, proposer des actions correctives
* Produire des analyses et des documents de synthèse budgétaire
* Contribuer à la fiabilisation des données et aux remontées à la CCMSA
* Mener des études de coûts de gestion
Contrat :
* CDI temps plein
* Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération et avantages :
* Rémunération annuelle brute comprise entre 34 et 38 KE (négociable en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu)
* Complément familial
* Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
* Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
* Prime d'intéressement
* Avantages CSE
* Prévoyance
* Télétravail possible à hauteur de trois jours par semaines
Profil
* Diplôme en comptabilité finances (de niveau Bac+2 minimum)
* Connaissance en contrôle de gestion
* Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière
* Maîtrise des outils du Pack office en particulier Excel
* Intérêt pour l'analyse de données, des études et tableaux de bord décisionnels
* Rigueur, méthode, curiosité et capacité à rendre compte
* Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
* Bonne aptitude au travail en équipe et de manière transverse
Experience: 24 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion des coûts et budgetisation,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 24 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion des coûts et budgetisation,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.