Postée il y a 24 heures
CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
Établissement de soins médicaux de réadaptation (SMR) spécialisé en addictologie situé sur les collines surplombant Marseille, proche de la sortie de l’autoroute A7, parking gratuit.
Une capacité de 75 lits d’hospitalisation complète (cure et parcours longs) et de 15 places d’hôpital de jour (suivi addictologique ambulatoire). Une équipe multidisciplinaire et dynamique (spécialités médicales, psychologues, kiné, infirmiers, assistant de service social, etc.).
Projets de recherche et de développement des pratiques.
MISSION
Au sein de la clinique Saint Barnabé, vous prenez en charge l'administration du personnel et l'ensemble des sujets RH pour l'ensemble du personnel soignant et non soignant sous l’autorité du Directeur Général. Vous serez également responsable du management de la qualité et de la Gestion des risques au sein de l'établissement.
Collaborateur(-trice) du Directeur d'établissement, vous participez à la vie quotidienne et opérationnelle de l'établissement.
Généraliste de la fonction RH, vous déployez le plan de développement des compétences, suivez les recrutements et les différents indicateurs de suivi social : embauches, départs... Réactif-ve et attentif-ve à la qualité de la réponse apportée, vous avez à coeur d'apporter un service à forte valeur ajoutée à nos salariés.
A ce titre, vous avez une bonne communication orale et écrite. Impliqué-ée, vous souhaitez intégrer une équipe qui porte haut les valeurs du groupe et le "prendre soin" a du sens pour vous.
Rigoureux-se et autonome, vous avez une appétence pour la paye : vous serez pilote de la préparation de la paye avec les managers de service.
En tant que responsable du management de la qualité et de la gestion des risques, vous mettrez en place la politique qualité et gestion des risques, assurerez le suivi d'indicateurs et leur analyse ainsi que le suivi du PAQSS. Le maintien de la culture sécurité, à travers la gestion des événements indésirables et la cartographie des risques est un enjeu important.
Avec le soutien de l'ensemble des professionnels et des référents des différentes instances, vous piloterez le projet de certification HAS prévu en 2026.
Vous accompagnez enfin le Directeur d’établissement sur un certain nombre de sujets divers (élaboration des budgets, animation du comité QVCT, appels à projet, etc.)
Profil
De formation bac +5, vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines, management de la qualité et gestion des risques en santé ou en management en santé. Le secteur de la santé vous intéresse et vous souhaitez vous projeter dans un groupe à forte dimension sociale et humaine.
Bon(nne) communicant-e, vous êtes en mesure de renseigner les salariés et de bien les accueillir d'une part et d'être support auprès des managers d'autre part. Innovant-e, vous souhaitez également participer à des projets transverses et apporter votre valeur ajoutée sur des actions ponctuelles ou récurrentes : semaine de la QVCT, job datings...
En résumé, vous souhaitez vous inscrire dans un projet à forte dimension humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! »