Notre client est une très belle enseigne dans le prêt à porter féminin implantée au niveau National et nous recherchons son futur responsable de magasin ( H/F) pour la boutique de Bourg en Bresse (01)
1 – MANAGEMENT DE L’EQUIPE
La responsable de magasin assume 3 rôles en tant que manager : Leader, Pilote, Développeur Leader :
- Recrute et intègre ses collaborateurs
- Accompagne à l’atteinte des objectifs fixés (briefing, débriefing et reporting).
-Organise et anime des réunions d’équipe régulièrement
- Pilote la réalisation des objectifs fixés, définit et met en place des plans d’actions correcteurs
- Organise le travail de chaque membre de l’équipe en fonction de l’activité et des contraintes organisationnelles et légales tout en donnant du sens aux actions à mener
- Réalise les entretiens annuels de ses collaborateurs et les évalue régulièrement par des entretiens individuels.
- Délègue une partie de ses missions (merchandising, animation, formation, développement des résultats commerciaux etc) auprès de son binôme (RA , CVP)
- Développe les compétences de son équipe dans un esprit de solidarité, d’exigence et de reconnaissance
- Transmet son savoir faire en s’appuyant sur des books de formation.
2 – DÉVELOPPER LES RÉSULTATS COMMERCIAUX ET LA QUALITÉ DE SERVICE
- Développe la culture du résultat par un suivi et une analyse des indicateurs quantitatifs (évolution du CA, IV, PM, TT, Productivité, REX (résultat d’exploitation) démarque inconnue …) et qualitatifs (fichier fidélité, image, accueil de l’équipe, et concurrence etc).
- Propose les plans d’action et suivre leur application et leurs résultats.
- Assure la mise en œuvre et la réussite des opérations commerciales
3 – ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU MAGASIN
- Tient à jour les dossiers de ses collaborateurs (contrats, avenants et registre)
- Transmet aux services centraux les informations nécessaires à la gestion administrative (comptabilité, gestion, RH etc)
- Optimise la gestion des plannings en fonction de l’activité du magasin et des objectifs de frais de personnel. etc...
En véritable manager, vous accompagnez vos équipes au quotidien.
Autonome, diplomate, chaleureux et dynamique vous êtes fédérateur et bienveillant
Chez CD Consulting, nous concevons notre mission de cabinet de recrutement comme un travail d’équipe qui s’appuie sur trois valeurs fondamentales : le partenariat, la confiance et l’engagement.
Nous sommes persuadés qu'une approche, basée sur la confiance, le respect et la considération de chacun, est la clef d’un recrutement réussi et d’une collaboration durable.