Placé(e) sous l'autorité de la chargée des projets patrimoine et de la médiation culturelle, le(la) chargé(e) de médiation patrimoine culturel travaille à l'animation et la valorisation du Centre d'interprétation - Les enclos de Guimiliau, au sein du pôle Culture et Patrimoine de la Communauté de Communes du Pays de Landivisiau.
MISSIONS PRINCIPALES
Médiation culturelle :
-Animer les ateliers et visites pour les scolaires et tout public
-Prendre les réservations et gérer le calendrier des médiations pour les scolaires
-S'occuper de réserver les cars pour la venue des écoles au Centre d'interprétation
-Gérer les stocks et les commandes de matériel pour les ateliers scolaires
-Echanger avec le château de Kerjean pour les réservations de visites couplées
-Participer à l'élaboration de nouveaux outils de médiation (visites, livrets-jeux) ou à la conception de nouveaux ateliers
Communication :
-Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et les animer
-Gérer les stocks des supports de communication
-Diffuser les éléments de communication (déplacements sur la Communauté de Communes et les enclos paroissiaux)
-Rédiger des communiqués de presse
PROFIL
-Avoir des connaissances en histoire et en histoire de l'art
-Savoir faire preuve d'aisance relationnelle avec les enfants
-Disposer de capacité d'animation et de gestion de groupe
-Pratiquer les arts plastiques serait un plus
-Etre à l'aise avec les outils numériques
Possibilité de travail ponctuel en soirée ou le week-end en fonction des animations prévues
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Adressez votre candidature par courriel (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Pays de Landivisiau : n.boucher@paysdelandi.com
Renseignements : Service Ressources Humaines 02.98.15.53.17
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Adressez votre candidature par courriel (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Pays de Landivisiau : n.boucher@paysdelandi.com
Renseignements : Service Ressources Humaines 02.98.15.53.17