Dans le cadre de notre développement nous recherchons un ramoneur/dépanneur H/F expérimenté(e) pour renforcer notre équipe technique pour notre agence de MINIHY-TREGUIER.
Vos missions
Effectuer la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage (gaz, fioul, bois, granulés) pour nos clients.
Vérifier la conformité aux réglementations en vigueur.
Profil recherché
Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent est exigée.
Nombreux avantages : salaire attractif selon profil, véhicule, mutuelle PRO BTP S3.P3 +, repas, Plan Epargne Entreprise
Ce poste en CDI est à pourvoir dès à présent.
Si vous êtes autonome, précis(se), méthodologique, que vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel et que vous êtes sensibilisé(e) aux risques, ce poste est fait pour vous.
Nos équipes n'attendent que vous !
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.