Au sein du pôle Solidarités qui conduit l'action sociale, la direction qualité et ressources accompagne les services dans la mise en oeuvre de leurs projets et alimente les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. Elle assure une veille juridique et réglementaire sur l'ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est également force de proposition en matière d'innovation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Au sein de l'unité RH, en lien étroit avec le Référent paie vous apporterez un appui technique aux assistants administratifs et gérerez des dossiers spécifiques liés à la paie et à la carrière des assistants familiaux. Vous serez également chargé de l'élaboration et du contrôle de la paie tout en participant à des analyses et synthèses RH pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.
- Rédacteur territorial confirmé ou contractuel titulaire d'un diplôme Bac à Bac +2. (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
- Vous possédez de solides connaissances du statut des assistants familiaux.
- Vous maîtrisez les règles de calcul des rémunérations, indemnités, et cotisations sociales.
- Vous avez une expertise sur les outils bureautiques (Excel, bases de données) et logiciels métiers (SOLIS, Cegid, Grand Angle, BI).
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie.
- Esprit d'équipe, initiative et réactivité.
- Force de proposition et capacité à anticiper les besoins RH.
- Rédacteur territorial confirmé ou contractuel titulaire d'un diplôme Bac à Bac +2. (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
- Vous possédez de solides connaissances du statut des assistants familiaux.
- Vous maîtrisez les règles de calcul des rémunérations, indemnités, et cotisations sociales.
- Vous avez une expertise sur les outils bureautiques (Excel, bases de données) et logiciels métiers (SOLIS, Cegid, Grand Angle, BI).
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie.
- Esprit d'équipe, initiative et réactivité.
- Force de proposition et capacité à anticiper les besoins RH.