Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un acteur international de référence dans le domaine des technologies de pointe, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Présent sur tous les continents, il emploie plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et joue un rôle clé dans la conception et la fabrication de solutions innovantes.
Engagé dans une démarche durable, notre client travaille activement à rendre le transport aérien plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Il investit également dans la recherche et le développement pour proposer des technologies à la fois performantes et alignées avec les priorités environnementales.
Vendre, c'est bien, être payé, c'est encore mieux !
Si cette philosophie vous parle et que vous avez le sens du relationnel, ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour renforcer les équipes de sa direction financière. Ce poste est clé dans la gestion et l'optimisation des flux financiers de l'entreprise.
Vos missions :
1. Suivi des encaissements :
Contacter les clients débiteurs pour garantir le paiement des factures dans les délais impartis.
Participer au lettrage des comptes pour un suivi précis et rigoureux des paiements.
2. Gestion des litiges :
Identifier les points de blocage ou litiges susceptibles d'impacter les paiements.
Coordonner avec les équipes internes pour résoudre ces litiges et obtenir les régularisations nécessaires.
3. Gestion administrative des comptes clients :
Valider les demandes de création de comptes et les intégrer dans l'outil de gestion ERP.
Suivre les niveaux de risque et ajuster les limites de crédit en conséquence.
Procéder au blocage ou déblocage des comptes clients selon l'analyse effectuée.
4. Communication interne et externe :
Collaborer avec les équipes internes (ventes, administration, service après-vente) pour fluidifier les processus.
Établir une relation professionnelle et constructive avec les clients externes pour résoudre les différends.
Profil recherché :
Compétences requises :
Sens de la rigueur et aisance avec les données chiffrées.
Capacité à communiquer en anglais de façon fluide, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Qualités personnelles :
Sens relationnel et aptitude à négocier dans des situations délicates.
Organisation, autonomie et capacité à prioriser les tâches pour respecter les échéances.
Résilience face à la pression, avec une gestion efficace du stress.
Compétences requises :
Sens de la rigueur et aisance avec les données chiffrées.
Capacité à communiquer en anglais de façon fluide, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Qualités personnelles :
Sens relationnel et aptitude à négocier dans des situations délicates.
Organisation, autonomie et capacité à prioriser les tâches pour respecter les échéances.
Résilience face à la pression, avec une gestion efficace du stress.