Postée il y a 11 heures
Missions
Sous la responsabilité de la directrice, participation à la direction d’un EAJE. Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social et la décliner dans le projet d’établissement.
Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles, et veiller aux pratiques de bientraitance.
Accompagner les enfants dans la découverte de la structure collective en favorisant un accueil individualisé et bienveillant. Organiser et animer des ateliers éducatifs.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé des enfants au sein de la structure.
Participer selon les possibilités de service aux séances du LAEP
Assurer la continuité de la direction en l’absence de la directrice.
Activités
Auprès de l’équipe :
Elaborer et participer aux différents projets (social, d’établissement, éducatif …) et se porter garant de leur res-pect : assurer la cohésion d’équipe et la cohérence dans les pratiques professionnelles.
Favoriser le dynamisme de l’équipe et de la structure : être force de propositions dans la mise en place de projets et dans la réflexion d’équipe autour de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Assurer les visites au domicile des professionnelles (de façon inopinée ou planifiée) : échanges autour des condi-tions d’accueil des enfants, accompagnement des professionnelles et des parents lors des temps d’accueil, obser-vations des enfants, échanges autour des pratiques professionnelles, propositions de jeux éducatifs.
Transmettre ses connaissances spécifiques et accompagner les assistantes maternelles dans leur pratique profes-sionnelle à la crèche familiale et à leur domicile tout en instaurant une relation de confiance et d’écoute.
Travailler en partenariat avec les différents intervenants et favoriser la mise en place de projets communs.
Réfléchir avec l’équipe autour de l’aménagement de l’espace et des jeux mis à dispositions.
Soutenir et dynamiser les professionnelles et s’assurer de leur bien-être et de leur sécurité
Organiser les accueils au domicile des assistantes maternelles, gérer les présences et absences (replacement)
Assurer les visites à domicile des assistantes maternelles ainsi que les entretiens individuels.
Veiller à l’intégration de ces professionnelles au sein de l’équipe du Multi-accueil.
Repérer et réguler les conflits
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Auprès de la responsable :
Travailler en collaboration quotidienne avec la directrice pour la gestion de la structure.
Suivi administratif du dossier des familles (admission, facturation …)
Suivi des éléments de salaires des assistantes maternelles
Participer à l’élaboration du projet éducatif, évolutif en cohérence avec les orientations des élus et le projet social, en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants de terrain.
Participer à la mise à jour du projet social et du règlement intérieur en tenant compte de l’évolution des besoins des familles et de l’environnement social.
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure : observer, évaluer et réajuster si besoin
Participation à l’élaboration du budget .Gérer les équipements, et les stocks : recenser les besoins en matériel édu-catif…
Auprès des enfants :
Accueillir les enfants de façon bienveillante en tenant compte de sa famille, de son histoire, sans porter de juge-ment.
Organiser et animer des ateliers d’éveil
Organiser le suivi pédagogique des enfants au domicile de l’assistante maternelle.
Observer les enfants et si besoin assurer le suivi des actions de prévention auprès des enfants
Auprès des parents :
Etre l’interlocuteur privilégié auprès des familles. Dialoguer avec les parents autour du développement de leur enfant, de l’observation partagée et les accompagner dans leurs questionnements.
Favoriser le lien entre l’assistante maternelle et les parents.
Favoriser la présence des parents dans la structure ainsi que dans les projets : penser leur place.
Organiser et dynamiser les temps de rencontres et de convivialité
Auprès des stagiaires :
Encadrer les apprentis et les stagiaires.
Profil
Connaissances (savoirs)
Notions de psychologie adulte et infantile
Technique de communication et de négociation,
Techniques d’écoute et de reformulation
Règlementation en matière de sécurité (décret relatif aux établissements de moins de 6 ans)
Méthodes et outils du management
Gestion de projets
Gestion des approvisionnements
Notion de comptabilité
Connaissance des outils bureautiques (out look, Word, Excel)
Connaissance du logiciel petite enfance
Compétences (savoir-faire)
Promouvoir un milieu de vie adapté aux besoins de l'enfant.
Mettre en place une relation avec la famille, favorisant la participation de celle-ci.
Favoriser la collaboration dans une équipe pluridisciplinaire.
Dépister des facteurs de risques.
Aptitudes (savoir-être)
Aptitudes à l’écoute, l’observation, la réflexion.
Sens du contact et de la diplomatie
Ouverture d’esprit et objectivité
Capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique
Capacité à évoluer, à se remettre en question.
Savoir déléguer
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes à la prise de décision
Missions
Sous la responsabilité de la directrice, participation à la direction d’un EAJE. Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social et la décliner dans le projet d’établissement.
Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles, et veiller aux pratiques de bientraitance.
Accompagner les enfants dans la découverte de la structure collective en favorisant un accueil individualisé et bienveillant. Organiser et animer des ateliers éducatifs.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé des enfants au sein de la structure.
Participer selon les possibilités de service aux séances du LAEP
Assurer la continuité de la direction en l’absence de la directrice.
Activités
Auprès de l’équipe :
Elaborer et participer aux différents projets (social, d’établissement, éducatif …) et se porter garant de leur res-pect : assurer la cohésion d’équipe et la cohérence dans les pratiques professionnelles.
Favoriser le dynamisme de l’équipe et de la structure : être force de propositions dans la mise en place de projets et dans la réflexion d’équipe autour de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Assurer les visites au domicile des professionnelles (de façon inopinée ou planifiée) : échanges autour des condi-tions d’accueil des enfants, accompagnement des professionnelles et des parents lors des temps d’accueil, obser-vations des enfants, échanges autour des pratiques professionnelles, propositions de jeux éducatifs.
Transmettre ses connaissances spécifiques et accompagner les assistantes maternelles dans leur pratique profes-sionnelle à la crèche familiale et à leur domicile tout en instaurant une relation de confiance et d’écoute.
Travailler en partenariat avec les différents intervenants et favoriser la mise en place de projets communs.
Réfléchir avec l’équipe autour de l’aménagement de l’espace et des jeux mis à dispositions.
Soutenir et dynamiser les professionnelles et s’assurer de leur bien-être et de leur sécurité
Organiser les accueils au domicile des assistantes maternelles, gérer les présences et absences (replacement)
Assurer les visites à domicile des assistantes maternelles ainsi que les entretiens individuels.
Veiller à l’intégration de ces professionnelles au sein de l’équipe du Multi-accueil.
Repérer et réguler les conflits
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Auprès de la responsable :
Travailler en collaboration quotidienne avec la directrice pour la gestion de la structure.
Suivi administratif du dossier des familles (admission, facturation …)
Suivi des éléments de salaires des assistantes maternelles
Participer à l’élaboration du projet éducatif, évolutif en cohérence avec les orientations des élus et le projet social, en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants de terrain.
Participer à la mise à jour du projet social et du règlement intérieur en tenant compte de l’évolution des besoins des familles et de l’environnement social.
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure : observer, évaluer et réajuster si besoin
Participation à l’élaboration du budget .Gérer les équipements, et les stocks : recenser les besoins en matériel édu-catif…
Auprès des enfants :
Accueillir les enfants de façon bienveillante en tenant compte de sa famille, de son histoire, sans porter de juge-ment.
Organiser et animer des ateliers d’éveil
Organiser le suivi pédagogique des enfants au domicile de l’assistante maternelle.
Observer les enfants et si besoin assurer le suivi des actions de prévention auprès des enfants
Auprès des parents :
Etre l’interlocuteur privilégié auprès des familles. Dialoguer avec les parents autour du développement de leur enfant, de l’observation partagée et les accompagner dans leurs questionnements.
Favoriser le lien entre l’assistante maternelle et les parents.
Favoriser la présence des parents dans la structure ainsi que dans les projets : penser leur place.
Organiser et dynamiser les temps de rencontres et de convivialité
Auprès des stagiaires :
Encadrer les apprentis et les stagiaires.