Le campus de Vannes propose de multiples formations Post Bac à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires : Gestion des entreprises, communication, gestion immobilières, commerce, management, comptabilité, logistique. L'ensemble des titres sont validées par un diplôme d'état.
Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1600 étudiants.
L'ENTREPRISE
En partenariat avec notre école, une entreprise sur le secteur de Vannes est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administratif H/F en Alternance pour la rentrée 2025.
LES MISSIONS
- Gérer les processus de recrutement et de sélection, notamment en rédigeant et en diffusant les annonces d'emploi, en effectuant les entretiens et en vérifiant les références.
- Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines, en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité.
- Établir et tenir à jour les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les évaluations de performance et les formations.
- Coordonner les activités liées à la paie, y compris la collecte des heures de travail, la vérification des congés payés et l'émission des bulletins de paie.
- Assurer la gestion quotidienne du personnel, y compris le suivi des présences, des absences et des congés.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour répondre aux besoins et aux préoccupations du personnel, en veillant à ce que les politiques et les procédures en matière de ressources humaines soient respectées.
- Assister le responsable des ressources humaines dans la mise en oeuvre de projets spécifiques, tels que la mise en place de nouvelles politiques et procédures.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.