La division des personnels enseignants comporte un effectif de 160 personnes, dont 18 personnels d'encadrement.
Liaisons hiérarchiques : Chef du service de la DPE 10
Au sein de la DPE, le service affaires disciplinaires et dialogue social est en charge du traitement des signalements disciplinaires relatifs aux personnels titulaires et non titulaires (contractuels) gérés par la DPE. Il assure également le suivi des questions relatives au dialogue social et la veille réglementaire qui s'y rapporte avec un volet formation des membres des commissions appelés à siéger. Enfin, il assure l'élaboration, le suivi et l'analyse de données statistiques à destination de la direction de la DPE, des services de gestions et des organisations syndicales.
Dans le cadre du service affaires disciplinaires et dialogue social le/la chargé(e) des affaires disciplinaires :
- Participe à l'instruction et au suivi de situations disciplinaires en coordination avec les autres membres du service. Du conseil au chef d'établissement jusqu'à la notification des sanctions disciplinaires pouvant être prononcées à l'encontre de l'agent fautif.
- Assure l'organisation des commissions disciplinaires pour les personnels enseignants, CPE et PsyEN, titulaires et contractuels du second degré ainsi que pour les agents contractuels exerçant des fonctions de surveillance et d'accompagnement des élèves
- Procède à la rédaction des documents disciplinaires (courrier d'engagement de la procédure disciplinaire, arrêté de sanction, rapport de saisine de la CAPA, procès-verbaux des commissions.)
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et particulièrement des services rectoraux.
Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier.
Connaissance des procédures disciplinaires
Savoir-faire :
Esprit d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Maitrise de la rédaction des notes administratives et de l'exploitation du pack office Microsoft
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte à son chef de service.
Excellente organisation personnelle, rigueur, forte réactivité.
Loyauté -Devoir de réserve
Experience: 1 Mois
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans le premier et second degré, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
La div
Experience: 1 Mois
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans le premier et second degré, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
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