Missions
Mission principale :
Accompagner les agents dans l'accès à leurs droits sociaux, prévenir et soutenir les situations de handicap pour favoriser le maintien en emploi, contribuer et développer des actions collectives favorisant le lien social.
Activités principales :
- Assurer une fonction d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement social individualisé des salariés :
- Mobiliser les moyens de soutien et d'aides correspondant à la situation de la personne dans le domaine privé et professionnel
- Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises et en réajustant éventuellement les interventions
- Préparer et présenter les dossiers des personnels aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
- Assurer l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences sur les différents sites
- Entretenir un réseau professionnel
- Participer à la politique de gestion humaine des salariés :
- Faciliter, par un accompagnement social, l'intégration et l'adaptation au poste de travail
- Prévenir les situations de désinsertion sociale ou professionnelle
- Apporter l'expertise sociale utile à la prévention et au traitement des situations de personnels en difficulté dans leur travail, dans le cadre de dispositifs institutionnels
- Signaler les situations porteuses de risques conflictuels de nature professionnelle ou personnelle, dans le respect des règles déontologiques de la profession d'assistant de service social, et participer à leur résolution
- Participer avec la DRH, la médecine de prévention et la mission handicap à des actions visant l'amélioration des conditions de travail ou la prévention des risques professionnels
Profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'Etat d'Assistant Service Social (DEASS) ou CESF
- Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
- Vous savez vous rendre disponible
- Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d'empathie
- Vous faites preuves de capacité d'adaptation et de réactivité
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
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- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
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Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'écosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution