SPB CONSEIL
Postée il y a 24 heures
Hypermarché situé dans le nord de l'Occitanie recherche un/une Responsable Administratif Adjoint pour renforcer son équipe Administrative et Financière.
En lien étroit avec le Responsable Administratif et Financier et la Direction de l'Hypermarché, vous assurez la gestion commerciale (facturation, encaissement), le traitement des factures fournisseurs (paiement des factures, gestion des relances et litiges), l'établissement des diverses déclarations fiscales ...
Vous établissez les fiches de paie et les déclarations associées (DSN, Retraite, Prévoyance, Mutuelles)
Bon manager, vous encadrez votre équipe.
De formation supérieure, vous avez une expérience en comptabilité générale et droit fiscal, social et commercial, idéalement vous avez une expérience en Grande distribution.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.