Raison de l'Emploi
La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la commune de Feigeres un(e) animateur (trice) périscolaire.
Cadre de l'emploi
Le poste est basé au service enfance jeunesse dans le cadre de la convention d'objectifs signée entre la F.O.L. 74, la commune de Feigères pour l'organisation et l'animation du Service Enfance.
L'animateur (trice) périscolaire est sous la responsabilité de la directrice du Service Enfance.
Nature du contrat
Salarié de la F.O.L
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à 100%
cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial.
Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L.
Temps de travail
100% - Périscolaire, mercredi et vacances scolaire / temps annualisé.
Tâches, missions
Animateur (trice) de terrain en contact et à l'écoute des enfants de 3 à 12 ans de l'école publique de Feigeres dans le cadre du périscolaire.
- Encadrer, organiser et animer les temps d'animation périscolaire le matin, le midi et le soir;
- Encadrer un projet d'animation ;
- Préparer et animer des projets culturels et éducatifs ;
- Participer à l'organisation administrative et la préparation des projets d'animations ;
- Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs ;
Un profil de poste précis définit le contexte, les objectifs les missions. Ce profil de poste sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement.
Profil recherché
- Poste de confiance ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Expérience du travail avec les enfants et les jeunes ;
- Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation ;
- Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité ;
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet local municipal ;
- Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques culturelles, sportives ;
Niveau de formation et diplômes
- Bonne culture générale ;
- BAFA souhaité ;
- Expérience de l'animation avec les enfants ;
Candidatures
Curriculum vitæ et lettre de motivation à adresser à la F.O.L. 74 - Secrétariat Général - 3 avenue de la Plaine - 74000 ANNECY (Mail : fol@fol74.org).
Prise de fonction au plus vite.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.