MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
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Notre Client, Enseigne de restauration rapide.
Depuis de nombreuses années, il oeuvre en faveur de la protection de l'environnement, s'engage à promouvoir le sport, et soutient les enfants malades et leurs familles grâce à sa Fondation.
C'est aussi un employeur impliqué, qui a à coeur de former et faire progresser ses collaborateurs.
Derrière les 2 millions de repas servis chaque jour, il y a les dizaines de milliers de collaborateurs qui travaillent dans les 1500 restaurants, mais aussi les 520 salariés du siège.
Tous partagent un même enthousiasme, et oeuvrent au quotidien pour faire de l'enseigne que vous connaissez aujourd'hui.
Pour conserver son titre de restaurant préféré des familles, il fait de l'innovation un axe clé de sa stratégie. Chaque jour, ses équipes s'engagent pour améliorer l'expérience et la qualité d'accueil des clients, petits et grands.
Réserver le meilleur accueil aux clients est une priorité à laquelle les équipes travaillent chaque jour en restaurant, et au siège.
Pour répondre aux attentes des familles, il ne cesse d'innover, et fait évoluer l'offre, les services proposés, ou encore le design des restaurants.
Ainsi, chaque année, de nouvelles recettes sont proposées, et des restaurants sont réaménagés.
Pour répondre aux évolutions des besoins des clients, de nouveaux services ont vu le jour ces dernières années, comme le WiFi dans les restaurants, les bornes interactives, le click-and-collect ou la livraison à domicile.
Le poste :
Le développement immobilier est un domaine stratégique et en forte expansion de l'entreprise.
Assurer la réalisation et la sécurisation juridiques des projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l'urbanisme, droit administratif, droit de l'environnement, droit de la propriété intellectuelle).
Mettre en place des process pour améliorer la performance de ce pôle et s'assurer de la satisfaction des opérationnels
Votre mission :
Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d'opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d'oeuvre, maîtrise d'ouvrage déléguée) et tous actes subséquents
Assurer le suivi de l'exécution des accords conclus et l'analyse des risques associés
Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en oeuvre des opérations de développement immobilier selon le planning défini
Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internes
Gérer l'ensemble des précontentieux et contentieux liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéant
Participer à l'élaboration et la mise à jour régulière des trames d'actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l'entreprises
Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnelles
Formation juridique supérieure de type Master 2, avec une spécialisation en droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la construction
Expérience de 4 ans minimum en entreprise obligatoirement
et/ou en étude notariale ou en cabinet d'avocats en droit immobilier.
Rigueur et organisation
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Autonomie
Aisance relationnelle
Maîtrise de l'anglais
Appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat
Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles
Formation juridique supérieure de type Master 2, avec une spécialisation en droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la construction
Expérience de 4 ans minimum en entreprise obligatoirement
et/ou en étude notariale ou en cabinet d'avocats en droit immobilier.
Rigueur et organisation
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Autonomie
Aisance relationnelle
Maîtrise de l'anglais
Appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat
Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles