A u sein du Dispositif Intégré Thérapeutique et Pédagogique - "DITEP LES MOINEAUX" à 15 km de Lyon, l'établissement accompagne sur orientation de la CDAPH, 78 enfants de 6 à 14 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la scolarisation et l'accès aux apprentissages.
Le DITEP "Les Moineaux" accompagne les enfants dans leur parcours selon 3 modalités d'accompagnement :
Internat, externat et ambulatoire (SESSAD).
Missions :
- Membre de l'équipe thérapeutique de l'établissement, vous participez à l'accompagnement global de l'enfant et mettez en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) dans sa dimension thérapeutique notamment pour les enfants dont vous assurez la référence.
- Membre de l'équipe d'encadrement vous participez aux différentes instances de régulation et de décisions institutionnelles ainsi qu'aux admissions et aux différents temps cliniques institutionnels.
- Aux côtés de vos collègues : psychologues, psychomotricienne, orthophonistes et de l'infirmière, vous apportez votre contribution spécifique en participant aux réunions hebdomadaires de l'équipe thérapeutique et à la réalisation du PPA de l'enfant.
- Aux côtés des équipes éducatives et des enseignants, vous participez au repérage des compétences, des difficultés et des besoins particuliers des enfants accompagnés.
- Vous mettez en œuvre des recommandations et des actions, séances, ateliers de médiation, individuels, groupaux, familiaux à visée thérapeutique.
- Vous réalisez au besoin des bilans et tests nécessaires et rédigez à chaque fois que nécessaire divers synthèses, rapports ou projets en lien avec les accompagnements.
- Vous assurez en lien avec la cheffe de service et l'infirmière les relations partenariales des interventions médicales extérieures de l'enfant.
- Aux côtés de l'équipe de Direction vous participez aux analyses et aux enjeux institutionnels en représentant le pôle thérapeutique et en ayant le souci de la dimension pluridisciplinaire et soignante de l'établissement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.