Les missions du poste
Nous sommes The Boost Society, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché des résidences étudiantes privées en France avec notre marque KLEY . Et pionnier sur le marché du coliving pour jeunes actifs et actifs en transition de vie avec notre marque Hi f e , dont les premières résidences ouvriront mi 2023. Le groupe est également présent en Espagne avec les marques KLEY et Campus .
Boost Your Life : Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir.
En plein boom avec plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Rattachement hiérarchique au Directeur Régional des Opérations.
Assure la gestion d’une résidence étudiante.
- Supervise le pilotage et la direction d’une résidence étudiante
- Assure le suivi comptable de la résidence : édition des quittances / suivi des paiements / suivi des factures
- Assure le management RH : Stabilisation de l’équipe, plannings, développement de compétences.
- Coordonne les services d’accueil, de ménage et de maintenance, vérifie le bon maintien de la résidence
- A en charge, dans le respect des procédures, la mise en location des logements de sa résidence et du suivi des dossiers locataires
- Assure la commercialisation et la gestion de la résidence : taux d’occupation, suivi des budgets, suivis de productivité, gestion des investissements
- Représente la résidence auprès des écoles, collectivités et universités
- Définit et s’assure de la mise en place de processus et standards
- Gère les risques d'exploitation (sécurité/hygiène, produits, procédure/règlement)
- Est le garant de la satisfaction client, de la sécurité et de la rentabilité de la structure.
🎇 Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !
- Mutuelle et prévoyance , évidemment.
- Séminaire annuel & team building , pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- Mobilité interne, en France et en Espagne.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence. Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.
- CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
Savoirs :
- Cadre réglementaire et juridique de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.
- Normes de qualité
- Principes de la gestion budgétaire.
- Règles de gestion du personnel – principes du droit social
- Techniques de gestion de projet.
- Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés et réseaux sociaux)
- Maîtrise de l’anglais
Profil recherché :
L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous.
Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres.
Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales.
Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative.
Le must have : you speak fluently English !
Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.
Les particularités de votre poste
Contrat : CDI
Localisation du poste : Au sein de la résidence
Prise de poste : ASAP
Rémunération : 34/36k + 10% part variable selon objectifs