elleboss
Postée il y a 24 heures
Elleboss recherche pour son client, une entreprise qui a été fondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, qui connait une forte croissance depuis plus de 17 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers.
C'est aujourd'hui une PME avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : réactivité, intégrité, rigueur, esprit d'équipe et sens du services.
- Leur métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.
- Leurs produits ? Des solutions techniques d'énergies mobiles, complètes, autonomes et immédiatement déployables chez nos clients : chaufferies, groupes froids, climatisation et traitement d'air et chaufferies vapeurs, eau surchauffée et fluide thermique, adoucisseurs, compresseurs d'air.
- Leurs clients ? Des exploitants français : des industriels, des installateurs dans le génie thermique et climatique, des entreprises générales du bâtiment et des collectivités.
Rattaché(e) aux locaux d'Angers (49), intégré(e) à l'équipe technique, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer les interventions techniques, installation, raccordement, mise en service, maintenance et repli de nos équipements sur les sites de nos clients.
- Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions
- Accompagner les commerciaux sur les visites de site en fonction des besoins
- Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels.
- Respecter les engagements QSE
- Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité.
- Une première expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements.
- Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
- Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur.
- Être volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois.
Savoir-être
- Dynamisme
- Réactivité
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Sens de la sécurité
- Organisé
- Avoir l'esprit d'équipe
- Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant
- Un téléphone portable
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Un Plan d'Épargne salariale
- Une Prime de Participation
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)
- Primes diverses : participation aux bénéfices, cooptation
- Séminaire Annuel très festif avec une activité d'équipes surprise
- Offres CE : cartes cadeaux + site club employés
- Proximité avec les membres de la Direction
- Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité.
- Une première expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements.
- Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
- Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur.
- Être volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois.
Savoir-être
- Dynamisme
- Réactivité
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Sens de la sécurité
- Organisé
- Avoir l'esprit d'équipe