Basé en Guadeloupe, notre établissement scolaire privé sous contrat, recherche son futur chef d'établissement. En coordination avec la direction générale, dans le cadre d'une répartition harmonieuse des rôles, il pilotera ce petit ensemble scolaire comprenant un collège, un lycée professionnel, et un lycée général et technologique incluant des BTS.
Profil recherché :
Vous possédez une expérience d'enseignement d'au moins 5 ans en collège ou lycée, suivie d'au moins un an en tant que :
- adjoint du principal d'un collège privé sous contrat
- adjoint du proviseur d'un lycée privé sous contrat
- DDFPT du proviseur d'un LGT et/ou LP privé sous contrat
Cette expérience minimale de direction vous a notamment permis de vous familiariser avec les outils Pronote et EDT.
Compétences :
- Disponibilité pour la communauté éducative au service des jeunes et des familles, avec le souci de l'accueil et de l'accompagnement de tous dans la bienveillance et l'empathie
- Management et gestion des équipes enseignante et non-enseignante
- Capacité à fédérer autour d'objectifs communs
- Sens de l'organisation et de la gestion administrative
- Capacité à déléguer en accompagnant, grâce à un management participatif
- Conduite de réunion
- Conduite de projets
Connaissances particulières :
- Maîtrise des outils courants de bureautique
- Maîtrise de Pronote et d'EDT
- La connaissance de Parcoursup serait appréciée
Merci de nous transmettre via France Travail votre dossier de candidature composé de votre CV et d'une lettre de motivation avec vos prétentions, éventuellement sous forme de fourchette.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des besoins en développement des compétences,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspection,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des besoins en développement des compétences,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspection,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.