Postée il y a 7 heures
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous aurez pour missions principales :
1. Maintenance Préventive
- Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, etc.).
- Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance selon les calendriers établis.
2. Maintenance Corrective
- Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements de manutention et d'élévation.
- Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les équipements en état de fonctionnement.
- Assurer la mise en conformité des équipements suite aux interventions.
3. Sécurité et Conformité
- Respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité.
- Tenir à jour les documents de suivi et de conformité des équipements.
4. Support et Formation
- Apporter un support technique aux utilisateurs des équipements.
- Former les utilisateurs sur l'utilisation sécurisée et optimale des équipements.
- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et maximiser l'efficacité.
5. Gestion des Stocks et Fournitures
- Sourcer et gérer les stocks de pièces détachées et consommables nécessaires aux interventions.
- Commander les pièces de rechange en anticipant les besoins.
6. Utilisation du logiciel d'exploitation
- Utiliser le logiciel « BLG » comme outil de base quotidien qui assure le suivi technique des machines
- Saisie et suivi des Ordres de réparation
- Rédaction des devis avarie, des commandes de pièces, des remises en état.
7. Participation à l'amélioration continue du système de management de l'entreprise dans le cadre des normes ISO 9001 et ISO 26000
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.