Transformation Program Leader

Les missions du poste

Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste :Transformation Program Leader - Manufacturing – Vitry
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Lieu : Vitry-sur-Seine, Région Parisienne, France

À propos du poste

Rejoignez Sanofi Vitry-sur-Seine, un site où la science est en mouvement : https://youtu.be/TjUbGXsrSuQ.

Le poste de Responsable du Programme de Transformation s’inscrit dans le bâtiment Jacob Production, une plateforme biotechnologique dédiée à la fabrication d’anticorps monoclonaux qui tourne en continu avec des équipes en rythme 5*8. Il s’agit de la plus grande unité de culture cellulaire à échelle industrielle de Sanofi en France pour la production d’anticorps à visée thérapeutique : cancers, maladies inflammatoires et maladies cardiovasculaires.

Le Responsable du Programme de Transformation rapporte directement au Responsable de l’Unité Autonome de Production. Il s’agit d’un poste stratégique qui intervient dans un contexte de profonde transformation afin de passer d’un bâtiment de lancement à un bâtiment de production en routine associé à un ramp-up des volumes à produire. Pour cela, il est nécessaire d’adresser plusieurs fondamentaux industriels manquants à l’accélération durable de la capacité de production notamment sur les infrastructures techniques et la conception, les procédés de fabrication, la documentation ou encore la formation mais également de renforcer la culture industrielle et de performance.

Une fois le programme de transformation réalisée à horizon 18-24 mois, le Responsable du Programme de Transformation a vocation à voir ses responsabilités évoluer vers celles d'un Manager de production.

Principales responsabilités :
- Élaborer le programme de transformation du bâtiment pour adresser les fondamentaux industriels manquants
- Définir les objectifs stratégiques et les critères de réussite à atteindre
- Structurer l’organisation du programme et les ressources associées
- Établir un planning détaillé de déploiement du programme
- Mettre en place une gouvernance ainsi que des outils de pilotage du programme pour suivi et reporting de l’avancement
- Encadrer les ressources internes et externes dédiées au programme (20 à 30 personnes)
- Définir et piloter le budget du programme (en M€)
- Contribuer au déploiement de la culture industrielle et de la performance sur le terrain

Ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes d’opportunité de développement :
- Ce poste à haut niveau de responsabilités permet de contribuer à un projet majeur et stratégique de transformation dans un environnement de production qui présente de nombreux défis techniques et humains
- Il s’agit également d’une opportunité d’évolution de carrière potentielle vers un poste de Manager de Production

À propos de vous

Expérience :
- Expérience significative sur un site industriel pharmaceutique ainsi qu’en gestion de projet et de transformation

Savoir-être et savoir-faire :
- Capacité à organiser, fédérer et à coacher des équipes, leadership affirmé avec une capacité à façonner une vision ainsi qu’à mener des initiatives et à prendre des décisions, haut niveau d’autonomie dans l’exécution avec une capacité à s’adapter avec agilité et à anticiper les problèmes potentiels, fortes compétences en communication écrite et orale
- Gestion de projet, procédés de biotechnologie, management d’équipes fonctionnelles, Lean

Formation :
- Diplôme supérieur (type Bac+5) ou équivalent

Langues :
- Français & Anglais (niveau professionnel requis)

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière
- Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

#LI-FRA

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.