La Coordination Marseillaise en Santé Mentale et Habitat (GCSMS) recrute un.e Infirmier.e dans le cadre du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale).
Ce projet expérimental a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie.
L'équipe EMI (Equipe Mobile Inclusive) intervient sur les quartiers Est de Marseille (11e et 12e arrondissements, la Penne-sur-Huveaune, Allauch et Plan-de-Cuques). Elle est composée de 15 professionnels : 1 coordinateur.trice, 1 éducateur.rice spécialisé.e, 1 assistant.e social.e, 1 CESF, 1 chargé.e d'insertion professionnelle, 3 pairs aidants, 2 psychiatres, 2 psychologues, 2 infirmier.es et 1 assistant.e administratif.
L'approche est axée sur les pratiques orientées vers le rétablissement avec comme principes d'action l'inclusion sociale et l'exercice du pouvoir d'agir (empowerment).
Missions :
- Participation à l'évaluation de l'état de santé physique et psychique des personnes accompagnées dans le respect du cahier des charges et des principes du rétablissement.
- Accompagnement global et coordination des parcours de soins psychiatriques et somatiques, en lien avec les autres professionnels de l'équipe et les partenaires : mise en œuvre et actualisation des plans de rétablissement, plans de crise et directives anticipées, travail de réseau,
- Accompagnement pro-actif de type « aller-vers » : rencontre des personnes accompagnées sur leurs lieux de vie, accompagnements physiques
- En rotation avec les autres professionnels à temps plein de l'équipe, organisation du service et permanence téléphonique (fonction de « shif manager »)
- Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet : relevé des données d'activité, bilans d'activité.
Emploi/Métier de référence : IDE
Compétences :
- Vous justifiez d'une expérience dans le soin de publics vulnérables, idéalement dans le champ de la santé mentale et/ou auprès de public présentant des troubles psychiatriques sévères,
- Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action,
- Vous êtes sensibilisé.e aux approches du rétablissement en santé mentale, de la psycho-éducation et de la réduction des risques,
- Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation des besoins de santé d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de soin et de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé,
- Vous justifiez d'une connaissance des acteurs et dispositifs partenariaux des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et
- Vous serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme,
- Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge.
Permis B indispensable.
Conditions de travail :
- CDI à temps plein (35h)
- 5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels
- Du lundi au vendredi 9h-17h ou 13h-20h, le samedi 1 semaine/4 9h-17h + permanence téléphonique assurée 24/24 1 semaine toutes les 8 semaines (horaires susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins du service).
- Salaire selon expérience et profil CCN51 (Coefficient de référence 477) : salaire brut de base à temps plein = 2488€ (prime décentralisée à 3% + Segur inclus) + reprise d'ancienneté.
- Tickets restaurant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Gestion des rendez-vous et suivi des patients,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Gestion des rendez-vous et suivi des patients,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.