Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé Biochimie oncogénétique Centre de tri F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le Laboratoire et le Centre de Tri sont situés dans le bâtiment Fred SIGUIER de l'Hôpital Paul Brousse
Le laboratoire est composé de 2 secteurs aux organisations coordonnées
Secteur de Biochimie et Hématologie, 24/7 :
Secteur de génétique des tumeurs solides à visée thérapeutique, labellisé INCa et LBMR
- 1 Cadre
- 20 Techniciens de laboratoire
- 1 Ingénieure
- 5 Biologistes
Le cadre participe aux organisations du Centre de tri des prélèvements hors site :
- 1 Chef de service
- 1 cadre
- 4 Agents
- 1 Technicien de laboratoire
Vos missions
Management des ressources humaines :
Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels
- Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants
Qualité Risques :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service
- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs
- Analyse et traitement des dysfonctionnements et des événements indésirables
- Participation à l'élaboration du document unique
- Suivi et bilan activité
- Gestion des commandes, des approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire
- Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d'évolution
- Réunions d'informations au sein du service
- Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH
- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH
- Formation et information aux services cliniques
- Gestion de projets
Missions spécifiques :
- Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l'encadrement supérieur du DMU
Profil recherché
Formation requise :
- Diplôme cadre de santé
- Concours sur titre
Expérience requise :
- Expérience en management souhaité
Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats
- Etablir, évaluer, optimiser un budget
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Connaissances associées :
- Management
- Communication
- Animation d'équipe
- Organisation du travail
- Conduite de projet
- Stratégie, conduite du changement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
- Éthique et déontologie
Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Ouverture d'esprit
Horaires de travail
Cadre au forfait - Quotité de temps : 100% - Possibilité déplacements sur autres sites du Groupe
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).
Service d'affectation
Biochimie oncogénétique - Centre de tri
Référence de l'offre
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